向上司含蓄地提出反对性意见，可减少摩擦，使上司更愿意考虑你的观点。

       给上司提建议一定要含蓄，并且还要注意时机和场合，以便使上司能用心领会你的意见。当上司的心情比较好时，他会很容易接受你的建议。特别是如果你能把所提的建议同当时的情景联系起来，通过暗示、类比等一系列方法，则会对上司有更大的启发。还有些比较聪明的下属善于接上司的话茬，上承下转、借题发挥，巧妙地加以应用，从而很好地触动上司，使许多悬而未决的问题得到了解决。

       几年前，某单位刚购置了一批计算机及相关设备，并准备修建一个机房。但在机房安置空调机一事上，总经理却不肯批准，认为单位的同志们都在没有空调的情况下办公，不宜单独对机房破例。虽然有关同志据理力争，说明安装空调是出于机器保养而非个人享受的需要，但仍不能转变总经理的老脑筋。

        有一次，总经理与职工们一起出去参观。在一个文物展览会上，总经理发现一些文物有了毁坏和破损，就询问解说员。解说员解释说，这是由于文物保护部门缺乏足够的经费，无法使文物保存在一种恒温状况下所致。如果有一定的温度调节设备，如空调，这些文物可能会保存得更加完善。总经理听后，不禁感慨万千。

        这时，站在一旁的机房负责人老王趁机对上司低语：“张总，机房里装空调也是这个道理呀！”总经理看了他一眼，沉思片刻，然后说：“回去再打个报告上来。”后来，这位总经理果真批准了机房的要求，为他们装上了空调。

       从这个例子可以看出，正是由于老王能够不失时机地将跟前的景象同自己所要提出的建议联系起来，使总经理产生了南此及彼的类比和联系，从而受到很好地启发，接受了老王的意见，使问题得以解决。五年陈艾条 7年极品艾条 活百岁灸关元 百笑灸一灸 百效灸里出 大海福音艾灸床 雷火灸柱

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