上司并不总是正确的，你没有必要凡事都与上司争个孰是孰非，给上司留个台阶下，维护上司的面子对你大有裨益。

  有些人把面子看得很重要。他们很注重下属对自己的态度，有些人甚至以此作为检验下属对自己尊重不尊重、会不会办事的一个重要标准。从历史上看，因不识事务，不会看上司脸色行事而触了霉头的人不在少数，其中，也包括一些忠心耿耿的人，如战国时的伍子胥、三国时的许攸都是因为“冲撞”上司而遭杀头的。现实中，有意无意地给上司丢面子、损害上司的权威。常常刺伤上司的自尊心的也大有人在，这是需要你特别注意的。其实，这不能全怪上司，即使宽容的上司也希望下属能维护他的面子和权威，对下属说的话也十分在意。

   与上司进行交谈，常常会遇到一些难以处理的问题，这时候你应该权衡利弊。权衡利弊不是当老好人，而是要把话说的委婉一点。这样既能保住上司面子，又不至于得罪上司。在保持独立人格的前提下，你应采取不比不亢的态度。在必要的场合，也不必隐瞒自己的不同观点，只要你从工作出发，摆事实，讲道理，上司一般是会予以考虑的。

   此外，与上司谈话前，你要想想若是个人琐事，就不要在他埋头处理大事时去打扰。你应该根据问题地重要性程度，选择适当的时机反映。为维护上司的权威，你必须做到以下几点。

   1.上司理亏时，给他留个台阶下。常言道，得饶人处且饶人，退一步海阔天空，对上司更应这样。上司并不总是正确的，但上司又都希望自己的所作所为是正确的，你没有必要凡事都与上司争个孰是孰非，给上司留个台阶下，维护上司的面子对你大有裨益。

   2.上司有错时，不要当众纠正。如果错误不明显，或无关大局，其他人也没发现，你不妨“装聋作哑”。如果错误明显，确有纠正的必要，最好寻找一种能使上司意识到不让其他人发现的方式纠正，让人感觉是上司自己发现了错误而不是下属指出的，如一个眼神、一个手势甚至一声咳嗽都可能解决问题。

  3.百保不如一争。会办事的下属并不是消极地给上司保留面子，而是在一些关键时刻或“露脸”的时刻给上司争面子，给上司锦上添花、多增光彩，从而获得上司的赏识。五年陈艾条 7年极品艾条 活百岁灸关元 百笑灸一灸 百效灸里出 大海福音艾灸床 雷火灸柱

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