每一个有抱负的人都不应该心存抱怨，要知道，吹毛求疵和抱怨于事无补，只有通过努力才能改善自己的工作处境。

    经常抱怨他人或牢骚满腹的人，终其一生都不可能获得真正的成就。不妨仔细想想，你喜欢哪一种同事呢？是那些总在抱怨的人?还是那些乐于助人、有活力、值得信赖的人？答案一目了然的。

    抱怨是一种合情合理的情绪。当你心中的怨气堆成小山的时候，不抱怨反而会憋得难受，甚至生病，而抱怨完了心理就会舒服一些。从这个意义上来，抱怨就像是心理镇痛剂，能使失衡的心理处于平衡的心理暂时处于平衡，缓解心理压力。

   若你在职场上有太多的抱怨，对职场生涯却有害无益。某网站曾进行过一个有关职场通病的调查，结果显示，爱抱怨是影响职业生涯的通病之一。受调查者大都认为，爱抱怨是受到老板冷眼的重要原因之一。通常而言，私下跟别人抱怨等于出卖自己，一旦老板对你有了爱抱怨的印象，你的职业前景就不妙了。事实上，所有的老板都不喜欢爱抱怨的下属，因为抱怨会让你觉得你自私、消极、自以为是，甚至有的老板直言：“怨妇”与“怨夫”是我们裁员的首选对象！

   抱怨的最大受害者就是自己。在现实工作中，有很多人虽然受过良好的教育并且才华横溢，但在单位里却长期得不到提升，主要是因为他们不愿意自我反省，总是怀疑环境，对工作抱怨不休。他们在工作中时常表现出这样的情况：一项任务交代下来后，如果上司不追问，结果十有八九会不了了之；有些事情，如果上司不跟踪落实，就很难有让人满意的反馈；还有一些年轻人，面对布置的工作甚至只会睁大眼睛，满脸狐疑地反问上司：“我该怎样做？”或者“这事我不知道啊？”爱抱怨的人很少会积极想办法去解决问题，他们不认为主动、独立地完成工作时自己的职责，却将诉苦和抱怨视为理所当然。

    每一个有抱负的人都不应该心存抱怨，要知道，吹毛求疵和抱怨于事无补，只有通过努力才能改善自己的工作处境。仔细观察任何一个管理健全的机构，你会发现，最成功的人往往是那些积极进取、乐于助人、能适时给予他人鼓励和赞美的人。

    从现在开始，请你立即停止抱怨，充满热情地去工作吧！相信你很快就会赢得上司的青睐。